На 70 тысяч рублей
Ульяновский «Комбинат социального питания» и его руководитель подверглись административному наказанию за нарушение требований антикоррупционного законодательства. Компания приняла на работу бывшего сотрудника надзорного органа, однако не уведомила об этом его предыдущего работодателя, как того требует закон.
В ходе проверки, проведенной прокуратурой Ленинского района, было установлено, что в декабре 2023 года комбинат трудоустроил женщину, ранее занимавшую должность в региональном Управлении Роспотребнадзора.
Согласно действующему законодательству, организации обязаны в течение десяти дней после трудоустройства бывшего государственного служащего направить письменное уведомление его предыдущему работодателю. Данная мера направлена на предотвращение возможных коррупционных схем и ситуаций конфликта интересов. Однако руководство «Комбината социального питания» проигнорировало это требование.
По результатам судебного разбирательства организация была оштрафована на 50 тысяч рублей, а её руководитель — на 20 тысяч рублей. Данный инцидент демонстрирует неотвратимость наказания за несоблюдение антикоррупционного законодательства и необходимость строгого следования установленным правилам при трудоустройстве бывших государственных служащих.
